Die Studie kombiniert qualitative Tiefeninterviews mit einer bundesweit repräsentativen quantitativen Erhebung unter rund 2.000 Personen. Sie liefert detaillierte Einblicke in die Einstellungen, Ängste, Bedürfnisse und Informationswege rund um das Thema Altersvorsorge – differenziert nach sozio-demografischen Gruppen. Besonders berücksichtigt werden emotionale und psychologische Einflussfaktoren, konkrete Herausforderungen und Barrieren sowie Implikationen für Anbieter, Politik und Beratung.

Die Ergebnisse sind ab sofort verfügbar und bieten eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung von Produkten, Kommunikationsstrategien und politischen Lösungsansätzen.

Weitere Informationen sowie die Bestellmöglichkeit finden Sie im Datei-Anhang. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Ausgehend von einer systematischen Erfassung, Analyse und kritischen Evaluation des einschlägigen wissenschaftlichen Forschungsstandes in dieser Frage wurde ein Vergleichspanel von sechs europäischen Ländern gemäß einer bewährten idealtypischen Klassifikation unterschiedlicher Welfare Regimes konstituiert und neben Deutschland auch Schweden, Großbritannien, die Niederlande, Frankreich und die Schweiz in den Ländervergleich einbezogen.

Die hier vorgelegten Befunde beruhen einerseits auf der Auswertung der verfügbaren Fachliteratur, insbesondere der von diversen internationalen Organisationen publizierten neuesten thematisch einschlägigen sozialstatistischen Daten, andererseits auf ausführlichen Expertengesprächen mit Spezialisten aus den jeweiligen nationalen Kontexten, die entweder durch ihre wissenschaftlichen Publikationen, oder aber durch ihre berufliche Tätigkeit im Bereich der sozialen Sicherung ihrer Länder ihre Expertise ergänzend zu den konsultierten schriftlichen Quellen einbringen konnten.

Die Ergebnisse unserer Studie verdeutlichen, dass die in anderen Ländern gemachten Erfahrungen mit Rentenreformen dieses Typus jeweils hochgradig kontextspezifisch und -abhängig sind und je nach den gegebenen soziohistorisch entwickelten institutionellen Besonderheiten der Alterssicherungssysteme, aber auch den spezifischen soziodemografischen und volkswirtschaftlichen Parametern, nicht einfach in einen anderen Kontext übertragen werden können.

Die Studie, durchgeführt im Auftrag des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA), ist auf der Website des Instituts verfügbar (Link). Eine Diskussion der Studienergebnisse fand bereits in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung statt (Artikel hinter einer Bezahlschranke).

Für Rückfragen und Diskussionsbeiträge steht Ihnen unser Kontaktformular zur Verfügung. Wir freuen uns über ihren Kommentar.

Gegenstand:

Wie unverzichtbar die Pflegeberufe für das gesellschaftliche Wohl und relevant für die soziale Sicherheit sind, dürfte spätestens seit den Jahren der Pandemie fest im öffentlichen Bewusstsein präsent sein. Ihre Bedeutung dürfte angesichts der demografischen Entwicklungen mit deutlicher Alterung der Bevölkerung weiter wachsen und von einem zunehmenden Bedarf an Pflegenden begleitet werden.  

Doch schon heute ist der Pflege-Bedarf mangels Rekrutierung ausreichenden Nachwuchses kaum noch zu decken. Wenn über den so häufig beschworenen Pflegenotstand und seine Ursachen spekuliert wird, bemüht man sich gängiger Weise statistischer Daten zur Beschreibung dieser Berufsgruppe und macht ihre Mitglieder zum Forschungsobjekt. Aber was weiß man eigentlich wirklich über die biografischen Werdegänge, die Arbeitssituation und subjektiven Befindlichkeit der Pflegenden? Wo kommen diese selbst einmal persönlich zu Wort, wenn es um die sie direkt betreffenden Probleme geht? Stattdessen werden immer neue politische Initiativen gestartet, deren Erfolg nicht abzusehen ist. Standardisierte Befragungen und quantitative Erhebungen kratzen da eher an der Oberfläche und können die Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit nicht schließen. 

Unser Institut, zu dessen DNA es gehört, sich mit Mitteln qualitativer Sozialforschung immer den Betroffenen sozialer Fragen selbst zuzuwenden, hat sich diesem wichtigen Anliegen in Eigeninitiative und Eigenfinanzierung mittels einer empirischen Pilotstudie gewidmet.  

Empirische Sozialforschung

In ausführlichen Interviews konnten Pflegende über ihren Werdegang, die Entscheidung für diesen Beruf, die hier tagtäglich gemachten Erfahrungen mit Belastungen, aber auch Befriedigungen berichten und als Expertinnen und Experten ihrer eigenen Arbeitswelt auftreten. Aus diesen subjektiven Zeugnissen ergibt sich ein unglaublich dichtes und lebensnahes Bild über diesen Berufsstand. Ergänzend wurden auch die Perspektiven der Stations- und Heimleitung, von Geschäftsleitungen, Investoren und besonders die von Ausbildungsstätten eingeholt, um in der Betrachtung des Gesamtkosmos „Pflege“ tiefgreifende Zusammenhänge zu erkennen sowie diese besser zu verstehen und einordnen zu können.  

Erkenntnisse der Pilotstudie

Die Pilotstudie liefert damit neue Erkenntnisse, wieso junge Menschen sich für diesen Beruf entscheiden und wieso sie diesen oft dennoch wechseln und welche Rahmenbedingungen in der Ausbildung und der Alltagsarbeit wichtig und notwendig sind. Dies ermöglicht einen umfangreichen Einblick für weitergehende Analysen und liefert auch erste Hinweise darauf, welche Fallstricke bei den neu geplanten Maßnahmen entstehen können und was für einen Erfolg zu beachten wäre. Wenn Sie Interesse an unseren Ergebnissen und Nachfolgeforschungen haben, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme. 

Ansprechpartner:

Prof. Franz Schultheis und Hans Melchiors